掲載企業情報

令和の大規模再編と京成バス東京株式会社の誕生

京成バス東京株式会社は、京成電鉄バスグループが令和の時代に合わせて実行した「100年に一度」とも言われる大規模な事業再編によって、新たな体制で生まれ変わった企業です。この再編の目的は、地域社会の多様な交通ニーズへより柔軟かつ迅速に対応し、従業員にとって安定した職場環境を構築することにあります。

旧「京成タウンバス」からの商号変更と事業統合

京成バス東京株式会社の直接のルーツは、2000年7月に設立された「京成タウンバス株式会社」です。長年にわたり、東京都葛飾区や江戸川区を中心に地域密着の路線バスを運行してきました。今回の再編の【STEP1】として、2025年4月1日付で「京成バス東京株式会社」へと商号を変更しました。

さらに【STEP2】として、2026年4月1日には、京成バス株式会社から東京都内の営業所を吸収合併いたしました。これにより、京成バス東京株式会社は従来の葛飾営業所に加え、江戸川営業所、奥戸営業所、金町営業所が担当していた広範な路線網や長距離のバス事業も一体的に運営することとなり、東京都東部エリアのバス事業の中核を担う企業へと成長しました。

京成バス東京株式会社の企業情報・会社概要

京成バス東京株式会社は、東京都葛飾区奥戸に本社を構え、694名の従業員（うち運転士585名）が在籍する活気ある企業です。資本金は6,000万円であり、約330両のバス車両を保有しています。京成バス東京株式会社の特筆すべき点は、保有する車両の93%がAT車（高速バス車両を除く）であることです。これにより、運転士の疲労軽減とスムーズな運行を実現しています。

京成バス東京株式会社を支える4つの営業所

京成バス東京株式会社が現在管轄・運営している営業所は、「葛飾営業所」「江戸川営業所」「奥戸営業所」「金町営業所」の4か所です。各営業所が独自の路線と役割を持ち、きめ細やかなネットワークを形成しています。

京成バス東京株式会社の多彩な事業内容

京成バス東京株式会社は、路線バスから貸切バスまで、幅広いニーズに応える事業を展開しています。

• 路線バス事業： 葛飾区・江戸川区を中心に、東西方向の鉄道路線に対して南北方向をバスで結んでいます。朝夕は通勤通学の学生や社会人、日中は通院やお買い物へ向かう高齢者など、多様な層に利用されています。
  
  
• コミュニティバス事業： 自治体からの要請を受け、主に交通空白地帯において小型や中型のバスを用いた循環運行を実施しています。狭い道でもスムーズに走行し、地域の隅々までネットワークを広げています。
  
  
• 貸切バス事業： 主に小中学校のイベント会場輸送や、祭りが開催される繁忙期の季節輸送を担当しています。京成バス東京株式会社の貸切バスは、乗合の路線バスタイプの車両を使用して運行を行っており、路線バスの乗務と兼務する形で一部の運転士が担当しています。
  
  
• 特定バス事業：駅からショッピングセンターまでを直通運転する無料送迎バスや、駅から離れている勤務地にその企業の従業員を輸送する企業輸送などがあげられます。
  

京成バス東京株式会社の採用情報｜本気の待遇と福利厚生

京成バス東京株式会社では、「人を大切にする会社」という方針のもと、共に働くバス運転士を本気で募集しています。新型コロナウイルスの影響があった厳しい時期においても賞与を支給し続けた実績があり、安定した企業です。正社員、嘱託社員の各形態で採用を行っており、面接時にご希望の勤務地を葛飾・江戸川・奥戸・金町の4営業所からお伺いします。ご希望に添えない場合もありますが、最大限考慮します。

正社員運転士の給与・年収モデル

正社員運転士の基本給は月額25万5,000円です。ここに時間外手当、夜勤手当、中休手当、通勤手当、年末年始手当などが加算されます。昇給は年1回、賞与は年2回（年間5ヶ月※2025年度実績）支給されています。

• 【初年度年収例】500万円程度
• 【2年目年収例】560万円程度

手厚い支援制度

• 入社祝い金制度（最大20万円）： 大型バスの運転経験が他社にて2年以上ある場合、最大20万円（パートは10万円）を支給します。なお、未経験の場合でも最大10万円（パートは5万円）を支給します。※入社6ヶ月経過後、直近の賞与支給日にて支給します。
  
  
• 引越支援金制度（最大30万円）： 入社前に現住所から当社の営業所まで20キロを超えている方が、入社までに当社から10キロ圏内に転居する場合、その費用を最大30万円貸与します。バス運転士として3年間継続して勤務した場合は、全額返済を免除します。
  
  
• 充実の福利厚生： 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）はもちろん、退職金制度（勤続3年以上）、グループ社員割引、保養所（神奈川県箱根など）、診療所の利用が可能です。特に、各営業所に設置されている社員食堂や置き型社食は、温かくて美味しい食事が取れると、大変好評です。
  
  
• 制服貸与： 夏季軽装期間は涼しいポロシャツが支給され、リラックスして運転業務に集中できます。
  
  

嘱託運転士・パート運転士について

嘱託運転士は、59歳～65歳未満の方でフルタイムを希望される方向けの制度です。初任給は正社員と同額の25万5,000円＋各種手当で、賞与も年2回支給されます。正社員に準ずる福利厚生が受けられます。また、65歳以上の方やフルタイム以外の働き方を希望される方向けのパート運転士は、時給1,860円＋各種手当という好待遇で、勤務日数や時間は応相談となります。

未経験からプロフェッショナルへ｜京成バス東京株式会社の研修制度と1日の流れ

「バスの運転は難しそう」と不安に思う必要はありません。現在、京成バス東京株式会社に入社する新入社員の実に約8割が未経験者です。

大型二種免許取得支援制度「運転士養成制度」

バスの運転に必要な「大型二種免許」の取得費用を、会社が全額支援する制度を設けています。普通免許取得後3年経過（AT限定可）で、入社時62歳未満の正社員・嘱託社員希望者が対象です。提携教習所（通学または合宿）にて、おおむね2週間〜2ヶ月で免許が取得可能です。（※入社後3年以内に退職した場合は全額返済いただきます。）

2ヶ月以上にわたる丁寧な入社後研修

入社後は、専任の指導員による充実した研修がスタートします。当社の研修制度は、以下の通りです。

1. 座学研修： 安全に関する基本的なルール、車いすのお客様への対応方法、運賃やICカード関連の知識、社内規則などの説明をしっかりと行います。
2. 実車研修（配属前）： 専門の指導員と同乗し、実習車を使って実際の道路環境での運転感覚を養います。経路の確認もしっかり行っていきます。
3. 実車研修（配属後）： 指導運転士と一緒に、実際にお客様が乗車される路線バスを運転します。路線ごとの特徴や、危険箇所の把握など、実践的なスキルを磨きます。

個人の習熟度により差はありますが、概ね入社から2ヶ月～4ヶ月程度の期間をかけて、自信を持って一人立ち（独車）できるようになるまで徹底的にサポートします。

バス運転士の1日の勤務スケジュール例

京成バス東京株式会社の勤務は、所定労働時間7時間30分のシフト制となります。基本的な1日の流れは以下の通りです。

• ① 出勤：運行前点検として、乗務車両のオイルやベルト、タイヤ、ライトなどをチェックします。
• ② 始業点呼：アルコール検査後に始業点呼実施。運行管理者に車両状態・健康状態を報告。
• ③ 出庫・運行：担当の路線でお客様の乗降対応。休憩時間は営業所のフリースペースや待機場所でリフレッシュ。
• ④ 入庫・終業：忘れ物確認や清掃などを行い、アルコール検査の実施、本日の運行状況を報告。翌日の勤務を確認。
  
• ⑤ 退勤：「お疲れさまでした！」業務終了後は仕事の持ち帰りは一切ありません。
  
  

【まとめ】京成バス東京株式会社は皆様と共に歩みます

京成バス東京株式会社は、葛飾区・江戸川区の地域に根ざした路線バスから、東京駅を発着し各都市を結ぶ高速バス、そしてイベントを支える貸切バスに至るまで、多様な交通サービスを提供するバス会社です。新型EV車両の導入や最新決済サービスの拡充、そして何より安全第一の運行を継続してまいります。レジャー輸送や、毎日の通勤・通学など、生活のあらゆるシーンで京成バス東京株式会社をご利用いただければ幸いです。

また、京成バス東京株式会社では、私たちと一緒に地域社会に貢献してくれる新しい仲間（バス運転士）を心よりお待ちしております。基本動作を確実に行うことができる方、お客様の立場になって接することができる方、さらに当社で長くお勤めしたいと考えている方に最適な職場です。充実した研修体制を整え、社員一人ひとりの成長と生活の安定を全力でバックアップします。求人メディアにも情報は掲載しておりますが、乗車に関する最新情報のご確認や、採用に関するご応募・お問い合わせなど、ご連絡はお気軽にどうぞ。最新のお知らせや情報に関しては、HPをご確認ください。