掲載企業情報

ドリームジョイン株式会社は東京都港区南青山に本社を構え、システムエンジニアリングサービス（SES）やITコンサルティングを主軸に事業展開するIT企業です。この記事では、ドリームジョイン株式会社の具体的な事業内容、他社にはない強み、エンジニアにとっての働きやすさ、そして実際に働く社員からの評判やデータについて、多角的な視点から詳しく解説します。

ドリームジョイン株式会社はエンジニアの夢・理想を追求するために設立されたIT企業

ドリームジョイン株式会社は、IT業界で35年以上の経験を持つ代表・江田新一氏によって2017年に設立されました。
設立の背景には、エンジニアが多重下請け構造の中で疲弊し、正当な評価や成長機会を得られにくいという業界の課題がありました。
ドリームジョインは、こうした「エンジニアの我慢の環境」を打破し、一人ひとりが夢や理想のキャリアを実現できる場所を提供することを目指しています。

ドリームジョイン株式会社が展開する主な事業内容

ドリームジョイン株式会社は、顧客の多様なニーズに応えるため、主に3つの事業領域でサービスを展開しています。
システム開発を支援するSES事業を基盤としながら、企業の課題解決を上流から支援するITコンサルティング、さらにRPAやAIといった最新技術を用いたソリューション開発にも注力し、企業の競争力強化に貢献しています。

SES（システムエンジニアリングサービス）でお客様の課題を解決

ドリームジョイン株式会社の中核事業であるSES（システムエンジニアリングサービス）では、経験豊富なエンジニアがお客様のプロジェクトに参加し、技術力を提供します。
単なる技術者の派遣ではなく、お客様のビジネス課題を深く理解し、その解決に向けたシステム開発やインフラ構築、運用保守までをトータルで支援する点が特徴です。
お客様の事業成長に直接貢献することを目指しています。

企業のDXを推進するITコンサルティング

ドリームジョイン株式会社は、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援するITコンサルティングサービスも提供しています。
豊富な業界知識と技術的知見を活かし、現状の業務プロセスやIT環境を分析します。

その上で、最適なIT戦略の立案からシステム導入、さらには導入後の効果測定や改善提案まで、一貫してサポートし企業の変革を後押しします。

RPAやAIなどの最新技術を活用したソリューション開発

ドリームジョイン株式会社では、RPA（Robotic Process Automation）やAI（人工知能）といった先進技術を活用したソリューション開発にも積極的に取り組んでいます。
定型業務の自動化による生産性向上や、データ分析に基づく新たなビジネス価値の創出など、最新技術を駆使してお客様の事業課題を解決します。

常に新しい技術トレンドを追求し、最適な提案を行っています。

ドリームジョイン株式会社が持つ3つの強み

ドリームジョイン株式会社の成長を支えているのは、主に3つの強みです。
顧客と直接契約を結ぶ「1次請け案件」へのこだわり、IT業界で35年以上の経験を持つ代表が築き上げた信頼と実績、そしてエンジニア一人ひとりのキャリアプランを最優先に考える企業文化が、同社の競争力の源泉となっています。

強み1：顧客と直接取引する1次請け案件が中心

ドリームジョイン株式会社の最大の強みは、顧客企業と直接契約を結ぶ1次請け案件が中心である点です。
これにより、エンジニアは要件定義や設計といった上流工程からプロジェクトに深く関与できます。

下請け構造に見られるような中間マージンによる搾取がなく、エンジニアへの還元率を高めることにもつながっています。
顧客の声を直接聞きながら開発を進められるため、やりがいも大きくなります。

強み2：IT業界35年以上の代表が築いた豊富な実績と信頼

代表の江田氏がIT業界で35年以上にわたり培ってきた豊富な経験と、顧客との強固な信頼関係は、ドリームジョイン株式会社の安定した事業基盤を形成しています。
この信頼があるからこそ、大手企業を含む多くのクライアントから質の高い1次請け案件を継続的に受注することが可能です。
代表自身がエンジニアの働き方を熟知しているため、経営方針にもその視点が反映されています。

強み3：エンジニア一人ひとりのキャリアプランを尊重する姿勢（持続可能なIT社会への貢献）

現在、日本のIT業界は深刻な人材不足と、それに伴う過酷な労働環境（デスマーチなど）が社会問題となっています。
ドリームジョイン株式会社では、エンジニア一人ひとりの「なりたい姿」を尊重し、その実現をサポートする文化が根付いています。
定期的な面談を通じて、各々が目指すキャリアパスや習得したい技術領域をヒアリングし、希望に沿った案件を最大限考慮してアサインします。
「エンジニアが心身ともに健康に、長く活躍できる持続可能な労働環境のロールモデル」を業界に示すという、大きな社会的意義を持っています。
会社の都合を優先するのではなく、エンジニアの成長を第一に考える姿勢が、社員の満足度と定着率を高めています。

エンジニアが働きやすい環境を実現する充実したドリームジョイン株式会社の社内制度

ドリームジョイン株式会社は、「エンジニアの夢を実現する」という理念を体現するため、働きやすい環境づくりに注力しています。
年間休日125日以上や月平均残業10時間以下といった制度でワークライフバランスを確保し、フルリモート勤務やスーパーフレックス制度によって、時間や場所に縛られない柔軟な働き方を可能にしています。

年間休日125日以上でプライベートの時間を確保

ドリームジョイン株式会社では、社員が心身ともにリフレッシュし、プライベートな時間も大切にできるよう、年間休日を125日以上確保しています。
完全週休2日制（土日）、祝日に加え、夏季休暇や年末年始休暇もしっかりと取得できる体制です。
これにより、仕事と私生活のメリハリをつけ、自己学習や趣味の時間を持つなど、充実した日々を送ることが可能になります。

月平均の残業時間が10時間以下でワークライフバランスを維持

ワークライフバランスの維持を重視するドリームジョイン株式会社では、全社的に残業時間の削減に取り組んでいます。
その結果、月平均の残業時間は10時間以下という低い水準を実現しています。
不要な長時間労働を良しとしない文化があり、エンジニアは効率的に業務を進め、終業後の時間を家族との団らんや自己投資などに有効活用できます。

フルリモート勤務で場所に縛られずに働ける

ドリームジョイン株式会社は、エンジニアが最も生産性を発揮できる環境を提供するため、フルリモート勤務制度を導入しています。
これにより、通勤によるストレスや時間のロスをなくし、全国どこに住んでいても働くことが可能です。
場所に縛られない自由な働き方は、地方在住の優秀なエンジニアにとっても魅力的な選択肢となっています。

ただし、プロジェクトの特性によっては顧客先での作業が発生する場合もあります。

スーパーフレックス制度で始業・終業時間を自由に調整

ドリームジョイン株式会社では、コアタイムを設けない「スーパーフレックス制度」を採用しています。
これにより、エンジニアは日々の業務状況やプライベートの予定に合わせて、始業・終業時間を自由に調整できます。

例えば、通院や役所での手続き、子供の送迎などにも柔軟に対応でき、個々のライフスタイルを尊重した働き方が実現可能です。

ドリームジョイン株式会社で実際に働く社員から寄せられた評判や口コミ情報

ドリームジョイン株式会社の働きやすさや企業文化をより深く知るためには、実際に働く社員の声が参考になります。
各種口コミサイトでは、職場環境や給与、会社の将来性などについて、さまざまな意見が寄せられています。
ここでは、肯定的な評価と、給与や将来性に関する客観的な声の両面から、ドリームジョインの評判を紹介します。

働きやすさや職場環境に関する肯定的な評価

社員の口コミでは、ドリームジョイン株式会社の働きやすさに関する肯定的な評価が多く見られます。
特に「年間休日が多く、有給休暇も取得しやすい」「残業がほとんどなく、プライベートの時間を確保できる」といったワークライフバランスを評価する声が目立ちます。
また、経営層との距離が近く、意見を言いやすい風通しの良い職場環境である点も高く評価されています。

給与や福利厚生についての情報・社員の声

ドリームジョイン株式会社の給与に関しては、個人のスキルや経験、担当する案件によって決定されるため、一概には言えません。
口コミサイトでは、業界水準と比較して平均的であるという意見が見られます。
福利厚生については、基本的な社会保険は完備されていますが、住宅手当などの制度は今後の充実に期待する声もあります。

評価制度は実力主義の側面があり、成果が昇給に反映されやすいという意見も寄せられています。

【福利厚生】
◆社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生）
 ◆交通費規定支給（月上限4万円）
 ◆定期健康診断
◆利益分配金支給制度（決算賞与）※決算業績により支給
◆インフルエンザ予防接種
◆確定拠出年金制度
◆資格受験支援制度（事前申請許可制）
◆書籍購入支援制度（事前申請許可制）
◆外部研修参加支援制度（事前申請許可制）

【現在考案中のおもしろ施策】
◆カーシェアリング制度
◆ビューティー半休制度
◆独立支援制度
◆オンサイト手当制度
◆子供同伴出勤制度
◆健康増進制度
◆某テーマパーク貸し切り制度
◆持ち株会制度
◆国内・海外視察支援制度
◆アバウト出社制度
◆副業許可制度

今後も待遇や制度の整備に力を入れていきますが、技術力向上や知識向上のための費用負担を、会社として行っていきたいと考えています。

将来性や事業の成長性に関する口コミ

会社の将来性については、代表のリーダーシップと1次請け中心の安定した事業モデルに期待を寄せる声が多くあります。
ドリームジョイン株式会社は設立からまだ日が浅いベンチャー企業ですが、着実に実績を積み重ねています。
一方で、今後のさらなる成長のためには、事業領域の拡大や組織体制の強化、人材育成の仕組みづくりが重要であるという客観的な視点からの意見も見られます。

ドリームジョイン株式会社の会社概要（設立年、代表者、所在地などの情報）

ドリームジョイン株式会社の基本的な企業情報は以下の通りです。
本社は東京都港区南青山に位置し、SES事業、ITコンサルティング、ソリューション開発を主な事業内容としています。

会社名：ドリームジョイン株式会社
設立：2017年2月1日
代表者取締役社長：江田 新一
執行役員：竹下 雅哉
所在地：〒107-0062 東京都港区南青山3-3-3 リビエラ南青山ビル WORKING PARK EN 212
事業内容：DX&システムエンジニアリング事業、ITコンサルティング&アセスメント事業、メディア＆マーケティング事業、SES事業、求人広告代理店業
従業員数：31名（2022年4月現在：業務委託含む）
インボイス登録番号：T3010001181257 （適格請求書発行事業者 登録済）
資本金：10,000,000円

※履歴事項全部証明書（商業登記簿謄本）関連データについて
当社の法人登記および適格請求書発行事業者のステータス（インボイス番号など）は適正に更新されており、最終更新日である2026年現在も健全なカンパニー経営を維持しています。周辺マップや詳細なアクセス、最新の企業News（ニュース）はWEBサイトよりご確認いただけます。
公式WEBサイト：https://www.dream-join.com/

ドリームジョイン株式会社とはに関するよくある質問

ここでは、転職や就職を検討している方から、ドリームジョイン株式会社に関して多く寄せられる質問とその回答をまとめました。
未経験からの入社可能性、給与水準、そして採用で求められるスキルセットについて解説します。

Q. 未経験からでもエンジニアとして入社できますか？

はい、未経験からでも入社の可能性はあります。
ドリームジョイン株式会社では、実務経験だけでなくポテンシャルも重視した採用を行っています。
ただし、IT業界への強い関心や自ら学ぶ意欲は不可欠です。

入社後は、先輩社員のサポートを受けながら実務を通してスキルを身につけていくことになります。

Q. 社員の平均年収や給与モデルを教えてください

実際の給与例
PM：年収850万円
：年収600万円
【原則、前給保証】
可能な限り前職給与を上回れるように話し合えます。
報酬は最大800万円程度も夢ではありません。
これまでのご経験やアサインするプロジェクトによりますが、ポテンシャルや仕事への意欲的な姿勢を勘案して双方とも納得できる内容で進めさせていただきます。
面談は代表が行いますので、遠慮なく相談できます。

ドリームジョイン株式会社の採用・求人に関する情報

現在募集している職種や求める人材をご紹介します。
ドリームジョインは、楽しさと成長を両立させている会社です。
革新的なテクノロジーで未来を切り拓き、その過程で楽しむことを忘れません。お客様の課題を解決し、結果として増収増益を実現しています。
私たちの秘訣は、従業員が情熱を持ち、チームで協力することです。クリエイティビティを活かし、一緒に成功への道を歩みましょう。
私たちは未来を創り、その中で楽しさを見つけることを大切にしています。

あなたの才能と情熱が、私たちのさらなる成功を加速させます！一緒に楽しみながら、未来を築いていきましょう。

Q.転職活動中の方必見！ドリームジョイン株式会社で現在求人募集を行っている職種は？

ドリームジョイン株式会社では、現在以下の職種で中途採用（正社員、契約社員）を強化しております。

Q. 採用選考ではどのようなスキルや経験が求められますか？

Web・オープン系の開発経験やインフラ構築経験はもちろん高く評価されます。
加えて、ドリームジョイン株式会社では1次請け案件が多いため、顧客との折衝経験や要件定義などの上流工程の経験も重視されます。
また、会社の理念に共感し、主体的にキャリアを築いていきたいという意欲も大切な選考基準となります。

ドリームジョイン株式会社：まとめ

ドリームジョイン株式会社は、IT業界での豊富な経験を持つ代表のもと、「エンジニアの働きやすい環境」を追求するために設立された企業です。
事業の中核であるSESでは顧客と直接取引する1次請け案件にこだわり、エンジニアが上流工程から関わる機会を提供しています。

年間休日125日以上、残業月10時間以下、フルリモート勤務可能といった充実した制度が、働きやすさを裏付けています。
ドリームジョイン株式会社は、キャリアアップとワークライフバランスの両立を目指すエンジニアにとって、有力な選択肢の一つです。