掲載企業情報

羽田交通株式会社は、東京都大田区に営業所を構える日本交通グループの一員です。

2003年に設立した営業所で、16年連続・売上高業界No.1（※）を誇り、タクシーセンター評価優良事業者の認証も取得しています。

就職や転職を検討する際に役立つ、事業内容、強み、採用情報などを解説します。
羽田交通株式会社は安全と親切をモットーに、多くの人々に愛されるタクシー会社を目指しています。
この記事では、具体的な求人内容や選考プロセス、企業が求める人物像に加え、実際の評判についても触れながら、羽田交通株式会社の全体像を明らかにします。

日本交通グループ　羽田交通株式会社の会社概要と事業内容

業界最大手日本交通グループの羽田交通株式会社は、2003年に設立され東京に営業所を構え、大田区を中心にタクシー送迎を日々行っています。

ここでは同社の具体的な事業内容とその根底にある企業理念について掘り下げていきます。

本社住所：〒143-0003 東京都大田区京浜島2-15-9
従業員数：管理部門13名／乗務員220名
代表取締役：武川 武志

事前予約・時間貸切制による、ハイヤーのような質の高いおもてなしをお客様へ提供

羽田交通株式会社は、事前予約・時間貸切制による、ハイヤーのような質の高いおもてなしをお客様へ提供しています。

「目的地への快適な移動」以上にタクシーだからこそできる歓びや楽しさ、日々の安心・安全を提供する日本交通のEDS（エキスパート・ドライバー・サービス）も展開中。

思い出作りのお手伝いをする「観光タクシー」、顔なじみの乗務員がお子様を安全に送迎する「キッズタクシー」、介護の有資格・経験のある乗務員がお付添いしてサポートする「サポートタクシー」の3つの専門分野を設け、様々なニーズに応えています。

企業が掲げる理念とビジョン

羽田交通株式会社が属する『日本交通株式会社』は、ビジョンとして「We Drive with Japan Hospitality.」を掲げています。
これは、ニューノーマルな時代だからこそ、ますます大切なものとなる「出会い」の機会をもっと多くの方にお届けしたい。「移動」を通じて、社会に徳を残せる存在になりたいと願う気持ちから誕生した言葉です。

業界のリーディングカンパニーとして、誠実に、ひたむきに、人にしか生み出すことの出来ない Hospitality を追求していく想いを掲げています。

日本交通グループ　羽田交通株式会社が選ばれる理由

羽田交通株式会社のサービスが多くの企業から選ばれる背景には、明確な強みが存在します。
国内最大級のタクシーアプリ「GO」の新サービス「GO PREMIUM」専用の高級車両アルファードにて、ワンランク上のサービスを日々提供していることも理由のひとつと言えます。
ここでは、同社ならではの強みを2つの側面から解説します。

羽田空港に一番近い好立地！羽田空港という『玄関口』としての強み。

日本交通の直系会社として羽田空港に一番近い好立地に営業所を構え、「安全・迅速・お客様へのおもてなし」を大切に、多くのお客様に快適でスムーズな移動サービスを提供しています。
インバウンドの増加に伴い、国内外から多くのお客様が利用する羽田空港。
そのすぐそばにある羽田交通株式会社では、空港利用者の送迎を多数対応しております。
高品質なサービススキルも自然と身に付けることができます！

「羽田空港が近い」のが稼ぎやすいポイント！
1日およそ25～30組のお客様をお乗せしますが、うち10組は無線から、10組は乗り場からと、集客に困ることはありません。

拾われるタクシーから選ばれるタクシーへ、ワンランク上のサービスを提供

羽田交通株式会社（日本交通グループ）の強みは、サービス力の高さにあります。
「日本交通だから」と安心感を持って選ぶお客様も多いのが現実です。
専門スタッフから安全に関する基礎知識から応用知識を得た乗務員が揃っているため、ただ送迎するだけではない快適な空間をお届けできるのです。

豊富な実績に裏付けられた独自の研修ノウハウ

長年にわたる経験で培われた豊富な実績と、そこから得られた独自のノウハウが、羽田交通株式会社（日本交通グループ）の大きな強みです。
これまで多くのお客様の信頼を得てきた経験は、新たなお客様へのホスピタリティに活かされています。
お客様との接し方、効率の良いルートでの送迎など、具体的なノウハウを数多く保有しています。
この実績に裏付けられた知見こそが、いつ乗車してもぶれない基盤となっています。

入社後は、二種免許取得のため、筆記試験の勉強をします。（3～6週間程）
羽田交通株式会社では、介護職員初任者研修、ホームヘルパー、普通救命技能認定（AED）など、役立つスキルや資格を会社負担で取得することができます。
自分のスキルアップにもつながりますし、お客様の安心にもつながります。

日本交通グループ　羽田交通株式会社の採用情報と選考プロセス

羽田交通株式会社への就職・転職を考える上で、採用情報は重要な判断材料となります。
同社では、人員拡大に伴い新たな乗務員を募集しており、企業の成長を共に支える仲間を求めています。
ここでは、現在募集されている主な求人の内容、応募から採用までの一般的な選考プロセス、そして同社がどのような人物を求めているのかについて、詳しく解説していきます。

現在募集している主な職種を紹介（乗務員（ドライバー）積極採用中！）

羽田交通株式会社では、事業の中核を担う乗務員の求人募集を中心に行っています。
乗務員は、毎日様々なお客様をお乗せするたびに新しい出会いや発見があるお仕事です。
ドライバー経験は不問で募集しており、これまでに培った思いやりの気持ち、そして接客・営業などどんな経験も活かせます。
募集状況は時期によって変動するため、最新の情報は公式の採用サイトで確認することが推奨されます。

応募から採用までの流れ

まず、応募書類をもとに、これまでの経験やスキルが募集職種の要件と合致しているかが判断されます。
書類選考を通過すると、次に人事担当者や現場の責任者との面接が実施されます。
面接では、志望動機や自己PRに加えて、企業理念への共感度や問題解決能力などが問われます。
最終面接に合格すると内定となり、具体的な入社条件のすり合わせを経て採用が決定します。

日本交通グループ　羽田交通株式会社が求める人物像とは

羽田交通株式会社では、「We Drive with Japan Hospitality.」という企業理念に共感できる人材を求めています。
お客様に快適な時間を過ごしていただくことを歓びとして感じられる姿勢が重要です。
また、常に変化する採用市場において、新しい知識やスキルを積極的に学び続ける向上心や、自ら課題を見つけて行動に移せる主体性も評価されます。
「どうしたら稼げるようになるか」「どんな風にホスピタリティをお届けしたら良いか」といった目標達成を目指すため、周囲と円滑なコミュニケーションを図り、協調性を持って業務に取り組めることも、採用において重視される要素の一つです。

まとめ

羽田交通株式会社は、日本交通株式会社の社是「徳を残そう」にあるように、誇りを持って働き、高い業績を上げ、物心両面の幸せを実現して更に誇りを持って働き、以って仕事を通して後世に「徳」を残すことをその経営理念としています。
お客様に合わせた最適な接客、豊富な実績に裏打ちされた独自のノウハウを強みとしています。
採用においては、企業理念への共感に加え、主体性や成長意欲を持つ人材を求めており、顧客の成功に貢献したいと考える人にとって魅力的な環境が整っています。

（※）日経MJ「第43回サービス業調査」ハイヤー・タクシー部門ランキング