
株式会社テクノスマイル
株式会社テクノスマイル
給与
月給20万2000円~57万円
勤務地
〒458-0820 愛知県名古屋市緑区境松2丁目502
アクセス
■愛知本社
名鉄名古屋本線「中京競馬場前駅」 北口から 徒歩約3〜4分
■福岡本社
JR「博多駅」 筑紫口(東出口)から徒歩約3分〜5分
■宮若本社(本店所在地)
バス「竹原橋」徒歩約3分
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企業情報
口コミ
採用情報
株式会社テクノスマイルは、大手自動車メーカー向けに製造系の人材サービスを通して、日本のものづくり産業の生産性向上に貢献しています。
2000年9月1日に設立した株式会社テクノスマイル。
創業当初から日本の人材不足時代の到来を予測し、海外人材の育成と我が国での有効活用について取り組みを続けてきました。
就職や転職を検討する際に役立つ、事業内容、強み、採用情報などを解説します。
株式会社テクノスマイルは人材育成型で企業とともに成長する人材の提供に努め、人材と企業がwin winの関係となれるような人材サービスに邁進しています。
この記事では、具体的な求人内容や選考プロセス、企業が求める人物像に加え、実際の評判についても触れながら、株式会社テクノスマイルの情報を記載しています。
株式会社テクノスマイルの会社概要と事業内容

株式会社テクノスマイルは、2000年に設立され、2025年3月期の売上高は112億円に上りました。
ここでは具体的な事業内容とその根底にある企業理念について掘り下げていきます。
本社住所:
愛知本社▶〒458-0820 愛知県名古屋市緑区境松2丁目502
福岡本社▶〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-28 博多偕成ビル
宮若本社(本店所在地)▶〒822-0142 福岡県宮若市竹原236
従業員数:1,922名(2025年3月時点)
代表取締役 会長 兼 社長:馬見塚 讓
大手自動車メーカー向けに製造系の人材サービスの提供、テクノロジー分野における人材育成と国内産業に役立つテクノロジー人材サービスの拡充
株式会社テクノスマイルは、人と企業が調和し「ものづくり」「ことづくり」に取り組むことで、より豊かな社会の実現を目指しています。
創業26年目となる現在、過去の継続的な取り組みの実績として、ファクトリー事業、グローバル人材事業、テクノロジー事業を3本柱として確立しました。
- 各産業の人手不足に対して、日本語のできる海外人材の的確な活用方法の提案で活力を与えるため、自動車製造現場等の人手不足の現場をバックアップ。
- 海外人材の活躍時代に、優良海外人材POHのご案内。
- 高い技術と向上心に満ちた国内外の技術者で技術開発に貢献。
など、様々なニーズに応えています。
企業が掲げる理念とビジョン

株式会社テクノスマイルは、基本理念として「心こめ、よい人材と、ものことづくり。」を掲げています。
これは、一人ひとりのキャリアに対して誠意と責任を持って向き合い「心こめ」てサポートすることで「よい人材」として成長し輝くことができる環境を創出。
また、人と企業が調和し「ものづくり」「ことづくり」に取り組むことで、より豊かな社会の実現に貢献するという意味が込められています。
株式会社テクノスマイルが選ばれる理由
株式会社テクノスマイルのサービスが多くの企業から選ばれる背景には、明確な強みが存在します。
ここでは、株式会社テクノスマイルならではの強みを2つの側面から解説します。
派遣先の多くはトヨタ、デンソー九州など❝誰もが知っている有名企業❞!
株式会社テクノスマイルでは、有名企業との取引が多いのが強み。
大手企業様を中心にご紹介するので、突然仕事が打ち切りになる…!という心配がありません。
安定した職場で安心してお仕事をしていただけます。
長く働いていただけるための福利厚生制度が充実!
ここでは福利厚生の一例をご紹介!
入社特典最大120万円(配属先による)や、寮完備、食堂付き、送迎、前払い制度(契約社員の場合)など色々と揃っています。
その他、テクノスマイルからトヨタ自動車九州への直接雇用実績なども!
海外人材にも注目!
国内産業の人材不足は慢性的なものとなり、現在では多くの分野で海外人材の活用が浸透しています。
株式会社テクノスマイルは、20年以上海外人材を活用してきた第一人者として取り組む、差別化戦略があります。
日本の産業界でグローバル人材が日本人と同様に活躍するためには、日本語能力を高めることが必要です。
当社では、グローバル人材がワンランク上の日本語能力を身に付けられるよう取り組んでおります。
この日本語能力と実践力を身に付けたグローバル人材を「POH=Premium Overseas Human」としてブランド化しています。
株式会社テクノスマイルの採用情報と選考プロセス
株式会社テクノスマイルへの就職・転職を考える上で、採用情報は重要な判断材料となります。
同社では、人員拡大に伴い新たな乗務員を募集しており、企業の成長を共に支える仲間を求めています。
ここでは、現在募集されている主な求人の内容、応募から採用までの一般的な選考プロセス、そして同社がどのような人物を求めているのかについて、詳しく解説していきます。
現在募集している主な求人職種を紹介(派遣・製造派遣の求人募集が中心)
株式会社テクノスマイルでは、事業の中核を担う愛知、福岡を中心として製造請負・人材育成・エンジニア派遣・製造派遣の求人募集を中心に行っています。
トヨタ自動車株式会社やトヨタ自動車九州、デンソーなど有名企業でのお仕事も多数用意されています。
募集状況は時期によって変動するため、最新の情報は公式の採用サイトで確認することが推奨されます。
応募から面接、採用までの流れ
まず、応募書類をもとに、これまでの経験やスキルが募集職種の要件と合致しているかが判断されます。
書類選考を通過すると、次に人事担当者や現場の責任者、役員などとの面接が実施されます。
面接では、志望動機や自己PRに加えて、企業理念への共感度や問題解決能力などが問われます。
最終面接に合格すると内定となり、具体的な入社条件のすり合わせを経て採用が決定します。
株式会社テクノスマイルでは、就業前にはカウンセリングをしっかり行い、業界を熟知した専任の担当者が一人ひとりの要望に合った案件をご紹介します。
ご希望に合った地域で紹介されることが多いです。
終業後も、赴任先に担当者がつき、毎朝挨拶等のお声がけをさせていただくので安心して就業いただけます。
株式会社テクノスマイルが求める人物像とは

株式会社テクノスマイルでは、「心こめ、よい人材と、ものことづくり。」という基本理念に共感できる人材を求めています。
「どうしたら稼げるようになるか」「誰もが知っている有名企業で働きたい」といった目標達成を目指すため、周囲と円滑なコミュニケーションを図り、協調性を持って業務に取り組めることも、採用において重視される要素の一つです。
仕事中は黙々と、一緒に働く人とのコミュニケーションは大切に。
実際に、「フレンドリーな人が多く、苦なく続けられている!」「担当の方とも仲良くなれて話が弾んだ!」という声も多いです。
自動車製造業を専門としているテクノスマイルがご紹介するお仕事は、黙々と1人で作業をするお仕事ですが、お仕事が始まる前や休憩中、お仕事後は積極的に一緒に働く仲間とコミュニケーションをとるようにしています。
ただ働くだけではなく、赴任先の仲間が好きになってもらえるよう、働く皆さんがコミュニケーションをとりやすいように努めています。
株式会社テクノスマイルのまとめ
株式会社テクノスマイルは、常にカスタマーファースト(企業・求職者)で考え実行できる会社を目指しています。
ものづくりが好き、働く場所と時間は自分で選びたい!といった想いを持つ方にピッタリの環境です。
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