掲載企業情報

三井住友海上あいおい生命保険株式会社は、世界トップ水準の保険・金融グループであるMS&ADインシュアランス グループに属する生命保険会社です。

「グローバルな保険・金融サービス事業を通じて安心と安全を提供し、活力ある社会の発展と地球の健やかな未来を支える」というミッションのもと、2010年に誕生。社会との関わりを大切にしながら着実に成長してきました。

この記事では、就職や転職を検討する際に役立つ、三井住友海上あいおい生命保険株式会社の会社概要や採用情報などを解説します。

三井住友海上あいおい生命保険株式会社の会社概要｜総合生命保険会社としての強み

三井住友海上あいおい生命保険株式会社は、三井住友海上火災保険やあいおいニッセイ同和損害保険などが属する、保険持株会社「MS&ADインシュアランス グループ」の中核を担う生命保険会社です。
同グループの親会社はMS&ADインシュアランス グループ ホールディングス株式会社であり、グループ内での連携を強みとしています。

本社住所：〒104-0033 東京都中央区新川2-27-2
従業員数：2,511名（2025年6月1日現在）
代表取締役：加治 資朗
設立：1996年（平成8年）8月8日
資本金：855億円

会社の沿革について｜MS&ADインシュアランス グループとしての成り立ち

直接の前身は、1996年に設立された「三井みらい生命保険株式会社」と「住友海上ゆうゆう生命保険株式会社」です。その後、2001年10月に両社が合併し「三井住友海上きらめき生命保険株式会社」が誕生。さらに2011年10月には、「あいおい生命保険株式会社」と合併し、現在の「三井住友海上あいおい生命保険株式会社」へと商号を変更して事業を開始しました。
この変遷を経て、各社が培ってきた経験と実績を融合させながら成長を続けています。

生命保険（医療・がん・介護・終身・定期・年金）を中心とした主な事業概要

三井住友海上あいおい生命保険株式会社は、総合保険グループであるMS&ADインシュアランス グループの一員として、医療・がん・介護・死亡保障・終身・定期・年金・収入保障保険など、人生やくらしに寄り添う多様な生命保険（生保）商品を取り扱っています。
また、グループ内には損害保険（損保）分野もあり、自転車・ペット・地震など幅広いリスク領域での知見を活かしたサービス展開が可能です。

全国に広がるネットワークを活かし、全国対応・法人向け提案・店舗や窓口での対面対応・WEB（スマートフォン含む）での手続きなど、顧客ニーズに応じた柔軟な提供体制を整えており、「あんしん」を軸に、個人のお客さまから法人のお客さままで、幅広く信頼関係を築いてきました。

同社の特徴的な取り組みの一つが、健康増進型サービスを含む保険設計です。がん・医療・介護といった分野において、万が一の入院・就業不能時の経済的負担を軽減するだけでなく、解約返戻金・保険料控除証明書の発行など、契約後のサポート体制も充実しています。

また、WEB登録（ログイン）や問い合わせフォームに加え、公式サイト上で案内されている電話番号による問い合わせにも対応しており、顧客ニーズに応じた柔軟な提供体制を整備。保険を「売って終わり」にせず、人生の各ステージに寄り添い続ける姿勢が評価され、商品ランキング・評判・比較サイト一覧などでも高い注目を集めています。

三井住友海上あいおい生命保険株式会社が選ばれる3つの理由

三井住友海上あいおい生命保険株式会社が持つ数々の強みの中でも、特に支持される理由は大きく3つ挙げられます。 1つ目は、国内最大級の保険グループ「MS&ADインシュアランス グループ」の一員であることによる、揺るぎない経営基盤と社会的信頼性です。 2つ目は、単なる保障にとどまらず、健康増進を支援する独自のサービス「MSAケア」の提供。 そして3つ目は、社員の人柄や挑戦を後押しする温かい社風が、組織としての大きな強みとなっています。

【1】MS&ADインシュアランス グループの一員としての揺るぎない経営基盤

三井住友海上あいおい生命保険株式会社の最大の強みは、親会社であるMS&ADインシュアランス グループが持つ強固な経営基盤です。 このグループは、三井住友海上火災保険やあいおいニッセイ同和損害保険などが属する、国内最大級の損害保険グループであり、その圧倒的な財務力とブランド力は絶大な信頼性の源泉となっています。

顧客にとっては、万が一の際の保険金支払能力に対する絶対的な安心感につながります。 一方、社員や求職者にとっては、長期的な視点で安定してキャリアを築ける事業環境を意味します。 グループ全体の広範なネットワークや豊富なリソースを活用し、安定した環境で事業展開ができる点は、他社にはない大きな魅力です。

【2】医療・がん・介護を支える「MSAケア」｜くらしと健康を応援

同社が提供する「MSAケア」は、従来の生命保険（生保）の役割を大きく超えた、独自の健康サポートサービスです。 このサービスの内容は、病気やケガに備えるという事後的な保障だけでなく、日々の健康維持、疾病の早期発見、そして重症化予防といった事前・事中のケアまでを包括的にカバーすることです。 具体的には、24時間対応の電話健康相談やセカンドオピニオンサービスの提供などが含まれており、顧客とその家族の健康をトータルで支える体制を構築しています。

 このような「保険＋ヘルスケア」という付加価値の高いサービスを提供することで、他社との明確な差別化を図り、顧客から選ばれる強力な理由となっています。

【3】社員の人柄に表れる温かく挑戦を後押しする社風

企業文化も三井住友海上あいおい生命保険株式会社が選ばれる重要な要素です。 特に就職・転職活動における口コミでは「人が穏やかで良い」という評価が数多く見受けられます。社内には個人の成果だけでなく、チーム全体での目標達成を重視する協調性のある文化が根付いており、互いに助け合いながら業務を進める風土があります。

また歴史あるグループに属しながらも生命保険会社としては比較的新しいため、若手社員の意見や新しいアイデアを積極的に取り入れ挑戦を奨励する柔軟な姿勢も持ち合わせています。 この温かさと挑戦を後押しする社風が社員の働きがいを高め多くの求職者を引きつけています。

採用情報｜新卒（2027卒）・中途採用・年収・キャリアパスの概要を解説

同社では、新卒（2027卒）・中途ともに採用を行っており、企業の成長を共に支える仲間を求めています。
ここでは、現在募集されている主な求人の内容、応募から採用までの一般的な選考プロセス、そして同社がどのような人物を求めているのかについて、詳しく解説していきます。

ライフ・コンサルタント職とは｜未経験から生命保険（生保）のプロへ

三井住友海上あいおい生命保険株式会社では、事業の中核を担うライフ・コンサルタントを中心に採用活動を行っています。
ライフ・コンサルタントは今後のライフプランや生活に悩みや課題をお持ちのお客さまに対し、1人ひとりに最も合ったプランを提供する仕事です。現在活躍しているほとんどが未経験スタート。同じ金融業界はもちろん、飲食業界や不動産・看護師・教師・自動車関連など、異業種出身も多く、幅広い世代が活躍中です。

また、評価制度は年功序列ではなく、成果・行動・姿勢を正当に評価する仕組み。その結果、年収アップを実現する社員や、年収1,000万円を超える社員も在籍しており、安定と成長の両立が可能な環境です。

※募集状況は時期によって変動するため、最新の情報や詳細は公式の採用サイトで確認することを推奨します。

応募から採用までの流れ

三井住友海上あいおい生命保険株式会社の選考プロセスは、一般的に、「書類選考▶会社説明（複数回）・適性検査▶面接（2回）▶内定」という流れで進みます。

まずは応募書類をもとに、これまでの経験やスキルが募集職種の要件と合致しているかを確認します。書類選考を通過された方には、複数回の面談を通じて仕事内容を多面的に伝えたうえで、人事担当者や現場責任者との面接を実施。面接では、志望動機や自己PRに加えて、企業理念への共感度や問題解決能力などが問われます。最終面接に合格すると晴れて内定となり、具体的な入社条件のすり合わせを経て入社となります。

三井住友海上あいおい生命保険株式会社が求める人物像とは

三井住友海上あいおい生命保険株式会社では、「新しい環境でも自身の能力を発揮できる方」「チームワークを発揮し多様なステークホルダーと知識やアイデアを結集できる方」「自ら考え自ら学び、失敗を恐れずに変革にチャレンジし続ける行動力のある方」を求めています。

経験やスキルよりも、人柄や意欲を重視しており、入社後は充実した研修制度やOJTを通じて、必要な知識やスキルを基礎から身につけられる環境を整えています。そのため、異業種・未経験からのチャレンジも歓迎しており、一人ひとりが自分らしいキャリアを描きながら成長できる職場です。

まとめ

三井住友海上あいおい生命保険株式会社は、さまざまな強みを持ち、お客さまの人生とくらしを長期的に応援する生命保険会社です。
保険業界に興味がある方はもちろん、「人の役に立つ仕事がしたい」「専門性を身につけたい」「安定した環境で収入・キャリアを築きたい」と考える方にとって、有力な選択肢となる企業でしょう。
また、社員の人柄やチームワークを大切にする温かい社風も大きな魅力です。未経験からでも専門知識を身につけられる研修制度が整っており、安定性と成長性の両方を重視したい方に適した企業といえるでしょう。