掲載企業情報

日本交通埼玉株式会社は、埼玉県さいたま市に営業所を構える日本交通グループの一員です。
1950年に設立した歴史ある営業所で、16年連続・売上高業界No.1（※）が証明するようにグリーン経営認証事業者であり、タクシーセンター評価優良事業者の認証も取得しています。

この記事では、就職や転職を検討する際に役立つ、日本交通埼玉株式会社の会社概要や特徴、評判、さらには採用情報などを詳しく解説します。

日本交通埼玉株式会社の会社概要

日本交通埼玉株式会社は1950年の設立以来、埼玉エリアの交通インフラを支え続けている安定企業です。
業界最大手「日本交通グループ」の一員として、ブランド力と高いサービス品質を強みに、さいたま市を中心に日々多くのお客様の送迎を行っています。

また、日本交通グループの広いネットワークを活かし、高いプロ意識と接客品質を持つドライバーが多数在籍。
地域社会に必要とされる仕事に携わりながら、誇りを持って働ける会社です。

＜会社情報＞
本社住所：埼玉県さいたま市北区今羽町69-16
従業員数：220名
代表取締役： 山岡 章

日本交通埼玉株式会社が提供するタクシーサービス

日本交通埼玉株式会社では、地域のお客様の多様なニーズに応えるため、通常のタクシー配車はもちろん、空港へのアクセスを快適にする定額タクシーや地域の魅力を巡る観光タクシーなど、幅広いサービスに対応しています。

スマートフォンアプリや電話からの依頼が中心のため、安定した配車依頼があり、無理なく働ける環境が整っているのも特徴です。
初めての方でも、自然とお客様との接点が増えるため安心してスタートできます。

地域に密着した働き方が可能

日本交通埼玉株式会社が対応している配車エリアは、さいたま市（大宮区、北区、見沼区、西区、中央区）、上尾市、川口市、蕨市、戸田市が中心です。
地域に密着した営業体制を敷いており、今後も指定されたエリア内での迅速な配車を目指しています。

また、当社では地域の観光スポットを巡る観光タクシーサービスも提供しています。
埼玉の魅力をお客様へ丁寧にご案内することもドライバーの大切な役割。
お客様のご要望に合わせてプランをご提案するなど、“埼玉の魅力を伝える仕事” として活躍できる場も広がっています。

日本交通埼玉株式会社の魅力と働く人の評価

日本交通埼玉株式会社は、大手ブランドならではの安心感と質の高いサービスを強みに、多くのお客様から信頼を集めています。
丁寧な接客や安全運転に対する姿勢は高く評価されており、ドライバー一人ひとりの仕事が“会社のブランド力”につながるやりがいのある環境です。

また、ジャパンタクシーをはじめとした新しい車両を積極的に導入しているため、清潔で快適な車両で働ける点も魅力。
最新の設備を備えた車両は運転しやすく、ドライバーとしての安全性・働きやすさを高めています。

こうした評価の積み重ねにより、日常の移動はもちろん、特別なシーンでも選ばれる存在として支持されており、誇りを持って働ける職場環境が整っています。

日本交通ブランドの信頼を背負って働けます

日本交通埼玉のドライバーには、大手「日本交通」ブランドならではの高いサービス品質が求められますが、その分安心して働ける教育体制と明確な評価基準が用意されています。

入社後は、言葉遣い・接客・安全運転など、丁寧で質の高いサービスを提供するための研修を実施。
その結果、利用者からは「対応が丁寧」「安心して乗れる」といった声が多く寄せられています。

また、タクシーの象徴ともいえる「桜にN」の行灯は“信頼の証”。
このマークを掲げて走ることは、「日本交通の一員としてお客様に選ばれる存在である」という誇りにつながります。

お客様から信頼されるブランドの一員として働けることは、ドライバーとしての大きなやりがいとなっています。

日本交通埼玉株式会社の採用・求人情報

現在、日本交通埼玉株式会社はタクシードライバーの採用を積極的に行っています。
大手グループの一員として、充実した研修制度や福利厚生が整っている点が大きな特徴です。

都内の日本交通の営業所と同様に、未経験からでもプロのドライバーを目指せる環境が提供されています。
タクシー業界でのキャリアを考えている人にとって、安定した基盤のもとで働ける選択肢の一つです。

具体的な仕事内容

主な仕事内容は、お客様を目的地まで安全かつ快適にお送りすることです。
しかし、単なる運転業務にとどまりません。

近年はスマートフォンアプリ「GO」からの配車依頼が主流となっており、その対応も重要な業務の一つです。
また、お客様とのコミュニケーションや、車内を清潔に保つことも求められます。
地域に密着し、お客様の日常の足を支える社会貢献度の高い仕事であり、安定した需要が見込める職種です。

未経験からプロを目指せる研修制度

日本交通埼玉では、未経験者が安心してキャリアをスタートできる研修制度が充実しています。
タクシードライバーに必須の二種免許は、会社の費用負担で取得できる支援制度が整っています。
免許取得後も、日本交通グループ独自の研修施設で、専門の教官から地理や接客マナー、安全運転に関する徹底した教育を受けられます。

さらに、研修期間中も給与が保障されるため、収入の心配をせずに業務知識の習得に集中できる環境です。
この手厚いサポート体制により、業界経験のない人でもプロのドライバーとして活躍することが可能になります。

給与や福利厚生について

日本交通埼玉の給与体系は、固定給に加えて売上に応じた歩合給がプラスされる形式が一般的で、自身の頑張りが収入に反映されやすい仕組みです。
入社後6ヶ月間は月給30万円の給与保障制度が設けられており、未経験者でも安心して仕事を始められます。

福利厚生面では、社会保険完備はもちろんのこと、制服貸与、車通勤可、仮眠室や浴室といった設備も整っています。
また、地方出身者向けに寮制度が用意されていることもあり、働きやすい環境づくりに力が入れられています。

まとめ

日本交通埼玉株式会社は、日本交通株式会社の社是「徳を残そう」にあるように、誇りを持って働き、高い業績を上げ、物心両面の幸せを実現して更に誇りを持って働き、以って仕事を通して後世に「徳」を残すことをその経営理念としています。
お客様に合わせた最適な接客、豊富な実績に裏打ちされた独自のノウハウを強みとしています。
採用においては、企業理念への共感に加え、主体性や成長意欲を持つ人材を求めており、顧客の成功に貢献したいと考える人にとって魅力的な環境が整っています。

（※）日経MJ「第43回サービス業調査」ハイヤー・タクシー部門ランキング