広告業界とは？仕事内容・魅力・向いている人の特徴を徹底解説

BE GOOD編集部

新卒採用に役立つ情報

広告業界とは、企業の商品やサービスの情報を消費者へ届けることで、購買意欲の促進やブランドイメージの向上や採用活動を支援する業界です。
この記事では、広告業界の仕事内容やその魅力について詳しく解説します。
全体像から、向いている人の特徴まで幅広く説明するため、就活の企業研究の参考にしてください。

まずは知っておきたい広告業界の全体像

広告業界と聞くと、テレビCMや有名タレントを起用した華やかなイメージを持つかもしれません。
その雰囲気も業界の一側面ですが、ビジネスモデルを正しく理解することが重要です。
日本の広告業界は、マスコミ四媒体と呼ばれる従来型のメディア領域だけでなく、インターネット広告の領域が急速に拡大しており、広告業界の今を捉えるには両面の理解が求められます。
企業と消費者を繋ぐ重要な役割を担うこの業界の全体像を把握していきましょう。

広告業界はどんな会社で成り立っている？仕組みを解説

広告業界は、広告主であるクライアントのメッセージを消費者に届けるために、多種多様な会社や企業が関連し合う仕組みで成り立っています。
中心的な役割を担う広告代理店をはじめ、広告のクリエイティブを制作する会社、広告を掲載するメディア（媒体）など、それぞれの企業が専門的な役割分担をしています。
これら複数のプレイヤーが連携することで、一つの広告キャンペーンが成立するのです。

広告主とメディアをつなぐ「代理店」

広告代理店は、広告を出したい広告主と広告を掲載するメディアの間に立ち、両者をつなぐエージェントとしての役割を果たします。
クライアントの課題解決に向けた広告戦略の立案から、メディア枠の買い付け、広告制作の進行管理まで、広告活動全般を支援します。
国内には最大手である電通や博報堂、ADKホールディングスといった大手をはじめ、特定の領域に特化した専門代理店も多数存在します。
企業一覧を比較し、各社のコネクションや得意領域を理解することが重要です。
広告主にとっては、専門知識を持つ代理店に依頼することで、効果的な広告展開ができるメリットがあります。

広告を形にする「制作会社」

広告制作会社は、広告代理店や広告主から依頼を受け、広告クリエイティブを具体的に形にする専門企業です。
例えば、テレビCMを制作する映像プロダクションや、グラフィック広告のデザインを手掛けるデザイン会社、Webサイトやバナーを制作する会社などがこれにあたります。
コピーライター、デザイナー、カメラマンといった専門職のクリエイターが所属しており、企画内容に基づいたクオリティの高い広告物を制作することが主な業務です。
広告代理店が広告全体の戦略を担うのに対し、制作会社はクリエイティブの制作という実作業に特化しています。

広告を掲載する「メディア（媒体）」

メディアとは、制作された広告を消費者に届ける役割を担う企業や事業者の総称です。
従来のマスメディアであるテレビ局、新聞社、出版社などが代表的ですが、その種類は多岐にわたります。
電車内の広告や駅のポスターなどを扱う交通メディア、屋外の大型ビジョン、特定の趣味や嗜好を持つ層にアプローチするファッション誌やアニメ関連の媒体も存在します。
近年では、スポーツ施設やイベント会場なども有力なメディアとして活用されており、ターゲットに応じて最適な媒体を選択することが広告効果を左右します。

ネット広告を支える「アドテクノロジー関連企業」

インターネット広告市場の拡大に伴い、広告配信を技術的に支えるアドテクノロジー（AdTech）関連企業の重要性が増しています。
これらのIT企業は、広告枠の自動取引を行うプラットフォームや、ユーザーの属性・行動に合わせて最適な広告を配信する技術などを開発・提供します。
例えば、広告主側の配信最適化ツールであるDSPや、メディア側の収益最大化ツールであるSSPを運営する企業がこれに該当します。
SNS広告の効果測定ツールを提供するなど、データとテクノロジーを駆使してネット広告の効果を最大化させる役割を担っています。

流通専門「メディアレップ企業」

広告業界における「メディアレップ（Media Representative）」とは、広告主とメディア（テレビ局・新聞・Webサイト・SNSなど）の間に立ち、広告枠の販売・運用・分析を行う“広告流通の専門企業”です。広告代理店（エージェンシー）が広告戦略や企画提案を担うのに対し、メディアレップは「広告枠を最適に流通させる役割」を持ち、広告業界を支えるインフラ的な存在です。

代表的なメディアレップ企業としては、株式会社サイバー・コミュニケーションズ（CCI／電通グループ）、デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社（DAC／博報堂DYホールディングス）、株式会社インテージ、フルスピード、MicroAd（マイクロアド）、ADKマーケティング・ソリューションズなどがあります。これらの企業はYahoo!、Google、YouTube、X（旧Twitter）、Instagramなどの広告枠をメディア側と契約し、広告代理店や広告主に販売・配信サポートを行います。

メディアレップの主な業務は、①広告枠の仕入れと販売、②広告配信データの分析と改善提案、③新しい媒体の開拓やAIを活用した最適化です。特に近年はプログラマティック広告（自動入札型広告）の普及により、リアルタイムで最適な広告を出す技術力が重視されています。

働く職種は営業・アドオペレーション・データ分析・マーケティング企画など多岐にわたり、IT知識と論理的思考が求められます。平均年収は400万〜800万円前後。スピード感があり「激務」と言われる一方で、自分の提案が数千万〜数億円規模の広告効果を生むやりがいがあります。

今後はAI・SNS・動画広告の拡大により、データ分析力やクリエイティブ発想を併せ持つ人材が重要に。メディアレップ業界は、デジタル広告市場の最前線で進化を続ける“マーケティング×テクノロジー”の交差点に立つ業界といえるでしょう。

SNS関連企業

SNS運用関連企業は、広告業界の中でも急速に存在感を高めている分野です。従来のテレビや雑誌、新聞といったマス広告に対し、SNSは「生活者とのリアルタイムな接点」を生み出すデジタル広告の最前線として位置づけられています。企業のブランド発信から採用広報、商品プロモーションまで、SNSを軸としたマーケティング支援を行うのがSNS運用企業の主な役割です。

代表的な企業には、サイバーエージェント（Ameba・Instagram広告運用・インフルエンサーマーケティング事業）、ガイアックス（SNS運用代行の先駆け）、コムニコ、テテマーチ、ホットリンクなどがあります。これらの企業はTwitter（現X）、Instagram、TikTok、YouTubeなど複数のプラットフォームを横断的に分析し、投稿設計・広告配信・効果測定を一気通貫で支援しています。

SNS広告は1クリック単価（CPC）や1,000回表示単価（CPM）といったデジタル指標で評価されるため、メディアレップや広告代理店（電通、博報堂、ADKなど）とも密接に連携。SNS運用企業はその中で、より生活者視点に立ち、ブランドの“声”を設計するクリエイティブ領域を担っています。

また、AIやデータ分析技術を活用し、投稿内容の最適化やユーザー感情の可視化を行う企業も増加中。SNSを活用した採用マーケティングや、動画広告による採用ブランディングを支援するbサーチのような企業も、広告業界の新しい潮流を生み出しています。

今後はSNSを軸にした「共感型広告」「UGC活用」「インフルエンサーコラボ」などがさらに拡大。SNS運用関連企業は、広告業界における“ブランドの共創者”として、企業と生活者をつなぐ中心的な役割を担う存在になっていくでしょう。

広告業界の市場規模と今後の見通し

日本の広告業界は、経済の動向や消費者のメディア接触の変化を敏感に反映する市場です。
2024年から2025年にかけての予測では、インターネット広告の成長が全体の市場を牽引する動向が続くと見られています。
コロナ禍を経て人々の生活様式が変化し、企業の広告活動にも大きな変化が生まれました。
国内市場、特に東京に集中する大手企業を中心に業界再編の動きも見られます。
海外のトレンドも取り込みながら、今後も広告業界は進化を続けるでしょう。

拡大が続くインターネット広告市場

日本の総広告費において、インターネット広告費はテレビメディア広告費を上回り、最も大きな市場規模を持つ媒体へと成長しました。
この背景には、スマートフォンの普及によるWebサイトやSNSの利用時間増加があります。
特に、検索エンジンの検索結果に連動して表示される広告や、ユーザーの興味関心に合わせて配信される運用型広告が市場の拡大を牽引しています。
また、動画コンテンツの視聴増加に伴い、動画広告の需要も急速に高まっており、今後もインターネット広告市場は安定した成長が見込まれる分野です。

従来のマスメディア広告の現状

テレビ、新聞、雑誌、ラジオといった従来のマスメディア広告は、インターネット広告の伸長により市場全体に占める割合は縮小傾向にあります。
しかし、依然として幅広い層へ一斉に情報を届けるリーチ力や、長年培ってきたメディアとしての信頼性の高さは、他の媒体にはない強みです。
日本の広告市場において、その影響力は未だ大きいと言えます。
今後の課題としては、デジタルとの連携を強化し、単なる広告枠の提供に留まらない新たな価値をどう生み出していくかが問われます。
マスメディアの課題は、新たな広告手法を模索することにあるでしょう。

AIやデータ活用で進化する広告業界の未来

今後の広告業界では、AIやビッグデータの活用がさらに進むと予測されます。
AI技術を用いることで、過去の広告データから効果の高いクリエイティブを自動で生成したり、ターゲットに最も響くコピーを提案したりする研究が進んでいます。
また、消費者のWeb上の行動データや購買データを詳細に分析し、一人ひとりの興味や関心に合わせた最適な広告を、最適なタイミングで配信するパーソナライズ化が加速します。
これにより、広告主はより効率的に広告効果を高めることができ、消費者にとっては自身に関連性の低い広告が表示されるストレスが軽減される未来が期待されています。

求人広告業界について

求人広告業界とは、企業と求職者をつなぐ“採用の仕掛け人”として、社会の雇用を支える重要な業界です。サイバーエージェント、オプト、といった大手マスコミ系エージェンシーから、WEB・SNS・動画広告を強みにしたベンチャー企業、印刷・雑誌媒体に強い老舗企業まで多様なプレイヤーが存在します。bサーチのように“採用成功支援”を掲げる企業も増え、求人広告は単なる掲載から「採用マーケティング」へと進化しています。

業務内容は、営業、プランナー、クリエイティブ制作、データ分析など幅広く、企業の採用課題をヒアリングし、最適な媒体や広告戦略を提案するのが特徴です。WEB、SNS、動画、AI分析などデジタル領域のスキルが求められ、it・マーケティング系の知識がある人に向いています。年収は400万〜800万円前後が多く、成果を上げればインセンティブで1,000万円超も可能です。

一方で納期やクライアント対応が多く「激務」「きつい」という声もありますが、採用が成功した瞬間のやりがいは格別。女性の活躍も進み、未経験からでも研修やエージェント支援を受けながらスキルを磨けます。2023〜2025年にかけては、AI×デジタル広告、SNS採用、動画コンテンツなどの新トレンドが加速。交通・イベント・アニメ業界など特定業種に特化した求人広告事業も拡大しています。

今後は、求人広告を“広告”ではなく“採用戦略”として扱う時代に。BE GOODな採用、つまり「企業にも求職者にも善い採用」を実現できるかが問われています。bサーチのように、データ分析と人の温かみを両立させる企業が市場の中心となり、独立や転職希望者にもチャンスが広がるでしょう。求人広告業界は、変化と挑戦の連続の中で“人の未来”をつくる仕事なのです。

広告業界の代表的な4つの職種と仕事内容

広告業界の仕事は、多様な専門性を持つ職種の人々が連携することで成り立っています。
クライアントの窓口となる営業職、広告戦略を練る企画職、アイデアを形にするクリエイティブ職、そしてデジタル広告を支える技術職が代表的です。
これらの職種がそれぞれの役割を果たすことで、一つの広告キャンペーンが完成します。
ここでは、それぞれの具体的な仕事内容について解説します。

顧客の課題解決を担う「営業職」

広告業界における営業職は、広告主であるクライアントとの窓口となり、ビジネス課題を解決するためのパートナーとしての役割を担います。
主な仕事は、クライアントが抱えるマーケティング上の課題やニーズをヒアリングし、それに応えるための広告企画を提案することです。
受注後は、社内の企画部門やクリエイティブ部門と連携し、プロジェクト全体の進行管理や予算管理も行います。
クライアントと社内スタッフの間に立ち、円滑なコミュニケーションを図りながらプロジェクトを成功に導く、司令塔のような存在です。

広告戦略を立案する「企画職（マーケティング・プランナー）」

企画職は、マーケティングやプランナーとも呼ばれ、広告キャンペーン全体の戦略を設計する役割を担います。
市場調査や競合分析、消費者データの解析などを行い、クライアントの課題を解決するための根幹となる戦略を立案します。
具体的には、「誰に（ターゲット）」「何を（コンセプト）」「どのように伝えるか（メディア・手法）」を論理的に構築していきます。
時にはクライアントの事業戦略にまで踏み込んだコンサルのような提案を求められることもあり、深い洞察力と論理的思考力が不可欠な職種です。
アイデアを具体的な実行計画に落とし込む重要な工程を担当します。

アイデアを形にする「クリエイティブ職」

クリエイティブ職は、企画職が立案した広告戦略に基づき、消費者の心に響く具体的な表現を創造する職種です。
CMプランナー、コピーライター、アートディレクター、グラフィックデザイナーなどが含まれます。
キャッチコピーを考えたり、映像の絵コンテを描いたり、広告のデザインを制作したりと、専門的なスキルを駆使してアイデアを形にします。
企業の強みや商品の魅力を的確に捉え、それを人々の記憶に残るような印象的なクリエイティブへと昇華させる能力が求められます。
強いクリエイティブは広告の成否を左右する重要な要素です。

データ分析や開発を担う「技術職」

技術職は、特にインターネット広告の分野でその重要性を増している職種です。
広告配信プラットフォームを開発・運用するエンジニアや、広告の効果測定データを分析して改善策を導き出すデータサイエンティストなどがこれにあたります。
彼らは、Webサイト上でのユーザー行動を解析したり、膨大なデータの中から広告効果を最大化するための知見を見つけ出したりします。
テクノロジーの知識を駆使して、広告キャンペーンの精度と効率を高める役割を担っており、近年の広告業界において不可欠な存在となっています。

業界で働くやりがいと魅力、就活選考フロー

広告業界は多くの人々にとって魅力的な仕事の選択肢です。
そのやりがいは世の中に大きな影響を与えられる点や多様なビジネスに関われること、そしてチームで目標を達成する喜びなど多岐にわたります。
ここでは広告業界の魅力として挙げられる代表的な3つの側面を掘り下げていきます。

世の中に大きな影響を与えられる業界

自身が企画や制作に携わった広告が、テレビやインターネット、街中の広告物として多くの人々の目に触れることは、この仕事の大きなやりがいの一つです。
商品やサービスの認知を広げ、売上に貢献するだけでなく、時には広告がきっかけで社会的な話題やムーブメントが生まれることもあります。
自分の仕事が人々の感情を動かしたり、行動を促したりと、世の中に大きなインパクトを与えていると実感できる機会が豊富に存在します。

様々な業界のビジネスに深く関われる

広告業界は、自動車、食品、化粧品、金融、通信など、あらゆる業界の企業がクライアントとなります。
そのため、一つの会社に所属しながら、多種多様な業界のビジネスモデルやマーケティング戦略に深く関与することができます。
プロジェクトごとに異なる業界の課題に向き合うため、幅広い知識や知見が身につき、常に新しい発見があります。
特定の業界に縛られず、多様なビジネスに携わりたい人にとっては非常に刺激的な環境です。

チームで成果を生み出す達成感がある

広告制作は、個人の力だけで完結するものではありません。
営業、企画、マーケティング、クリエイティブといった社内の専門家や、外部の制作会社のスタッフなど、多くの人々がそれぞれの専門性を持ち寄って協力するチームプレーです。
立場の異なるメンバーと意見を交わし、時にはぶつかり合いながらも、一つの目標に向かってプロジェクトを進めていきます。
その過程を経て広告が完成し、成功を収めた時にチーム全員で分かち合う達成感は、何物にも代えがたいものがあります。

選考フロー

広告業界の新卒採用は、他業界と比べて選考が早期化・多様化しているのが特徴です。大手では電通、博報堂、ADKホールディングス、サイバーエージェントなどが中心で、広報・営業・マーケティング・クリエイティブ職など職種別に採用を行います。一般的なスケジュールは以下のような流れです。

大学3年生の**夏（6〜8月）**からインターンシップが本格化。特に電通や博報堂などの大手広告代理店は選考直結型インターンを実施し、早期から学生の志向・スキルを見極めます。秋〜冬（10〜12月）には実践型インターンや座談会が行われ、参加者の中から一部が早期選考の案内を受けるケースもあります。

**3月（大学3年生の終盤）**にはマイナビ・リクナビを通じて本エントリーが開始。エントリーシート（ES）やWebテスト（SPI、CAB、独自適性検査など）を経て、4月〜5月に面接選考が始まります。面接は人事担当→部門責任者→役員・役職者の3段階が一般的で、プレゼン課題やグループディスカッションが導入される企業も多いです。

6月頃には内々定が出始め、7月以降には正式内定が通知されます。ベンチャー系やデジタル広告企業（例：サイバーエージェント、セプテーニ、CARTA HOLDINGSなど）はさらに早く、秋〜冬の段階で内定を出すことも珍しくありません。

広告業界は「人気業界ランキング」でも常に上位で、倍率が高く“狭き門”といわれます。そのため、ESや面接では「広告に興味がある」だけでなく、「自分の発想で世の中を動かしたい」「人と企業をつなぐ仕掛けを作りたい」など、具体的な志望動機と体験エピソードが重要です。

2025卒・2026卒向けにはAI・デジタル広告・SNS運用など新領域の採用も拡大しており、マーケティングやデータ分析を学んでおくことが差別化の鍵となるでしょう。広告業界の選考は「早期・実践・競争的」が特徴であり、自分らしい表現力と挑戦姿勢が問われるステージです。

広告業界で働くことの大変さ

広告業界は華やかでクリエイティブなイメージがある一方で、実際に働く上では大変な側面も存在します。
やりがいが大きい分、厳しい現実や困難が伴うことも少なくありません。
業界を目指す上では、こうした大変さも理解しておくことが、入社後のミスマッチを防ぐ上で重要です。

常に新しい情報やスキルを学ぶ必要がある

広告業界を取り巻く環境は、テクノロジーの進化や消費者の価値観の変化によって、目まぐるしく移り変わります。
新しいメディアやSNSが登場し、それに伴って広告手法やトレンドも次々と新しくなっていきます。
そのため、常に業界の最新動向や新しいツールの知識を吸収し、自身のスキルをアップデートし続ける必要があります。
過去の成功体験が通用しないことも多く、常に学び続ける姿勢がなければ、第一線で活躍し続けることは困難です。
この絶え間ない変化への対応が、大変さの一因となります。

成果に対するプレッシャーが大きい

広告は、クライアントの予算を預かって実施するビジネス活動です。
そのため、投下した広告費に対して、売上向上やブランドイメージ向上といった具体的な成果を出すことを求められます。
特にデジタル広告では、効果が数値として可視化されるため、結果に対するプレッシャーは非常に大きくなります。
目標を達成できなければクライアントとの契約が終了することもあり、常に成果を出し続けなければならないという緊張感の中で仕事を進める必要があります。

広告業界に向いている人の3つの特徴

広告業界で活躍している人々には、いくつかの共通した特徴が見られます。
世の中の動向への関心、論理と創造性のバランス、そして周囲を巻き込む力などが挙げられます。
自身の特性と照らし合わせることで、この業界への適性を考えるきっかけになるかもしれません。

好奇心旺盛でトレンドに敏感な人

人々の心を動かす広告を企画するためには、世の中の動きや流行、人々の価値観の変化を敏感に察知するアンテナが不可欠です。
新しい商品やサービス、話題のエンターテインメント、社会問題など、あらゆる物事に対して「なぜこれが流行っているのか」「人々は何を求めているのか」を考える知的好奇心が、アイデアの源泉となります。
日頃から様々な情報に触れ、それを自分なりに解釈して楽しむことができる人は、広告業界で活躍できる素養を持っています。

論理的思考力と創造性を両立できる人

広告の企画は、データ分析に基づいた論理的な戦略設計と、人の心を惹きつける創造的なアイデアの両方が揃って初めて成立します。
クライアントの課題を正確に分析し、説得力のある戦略を組み立てる論理的思考力。
そして、その戦略を誰も見たことのないような斬新な表現に落とし込む創造性。
これら二つの能力をバランス良く持ち合わせ、状況に応じて使い分けることができる人材が、この業界では高く評価されます。

コミュニケーション能力が高い人

広告の仕事は、クライアントをはじめ、社内の他部署のメンバー、外部の制作スタッフなど、多くの関係者と連携しながら進められます。
それぞれの立場や専門性が異なる人々の意見をまとめ、プロジェクトを円滑に推進するためには、高いコミュニケーション能力が不可欠です。
相手の意図を正確に理解する傾聴力、自分の考えを分かりやすく伝える説明力、利害関係を調整する交渉力など、多角的なコミュニケーションが求められます。

広告業界で活躍するために求められるスキル

広告業界で成果を出し、キャリアを築いていくためには、いくつかの重要なスキルが求められます。
これらのスキルは、単なる知識だけでなく、実践を通じて磨かれる側面も大きいものです。
就職活動においても、求められる力を理解し、自身の経験と結びつけてアピールすることが重要になります。

課題を発見し解決策を提案する力

広告の出発点は、クライアントが抱えるビジネス上の課題を解決することにあります。
クライアント自身が課題を明確に認識していないケースも少なくありません。
そのため、対話やデータ分析を通じて、表面的な要望の奥にある本質的な課題は何かを発見する力が求められます。
そして、その課題を解決するための最適なコミュニケーション戦略を立案し、広告という手法を用いて具体的な解決策として提案する能力が、広告業界で働く上で最も基本的なスキルです。

自分の考えを的確に伝えるプレゼンテーション能力

どれだけ優れた分析に基づいた戦略や斬新なクリエイティブアイデアを考案しても、その価値や意図がクライアントやチームメンバーに伝わらなければ意味がありません。
なぜこの戦略が必要なのか、このクリエイティブで何を実現しようとしているのかを、論理的かつ情熱的に説明し、相手を納得させるプレゼンテーション能力は不可欠です。
聞き手の心を動かし、企画の実現に向けて周囲を巻き込んでいくための重要なスキルといえます。

関係者をまとめるプロジェクトマネジメント能力

一つの広告キャンペーンには、多くの人々と部署が関わります。
営業、企画、クリエイティブ、制作会社、メディアなど、多岐にわたる関係者のスケジュールやタスクを管理し、限られた予算と納期の中でプロジェクト全体を円滑に進行させる必要があります。
予期せぬトラブルが発生した際には、冷静に状況を判断し、解決策を見出す対応力も問われます。
関係者全員が同じ目標に向かって進めるよう、全体を俯瞰し、調整していくプロジェクトマネジメント能力は非常に重要です。

まとめ

広告業界は、新卒採用だけでなく、未経験からの転職者にも門戸が開かれています。
これから業界研究を進めるには、企業の採用サイトで求人情報を確認するほか、インターンやセミナーに参加して現場の雰囲気を知ることが有効です。
選考対策としては、業界レポートの作成や面接で志望理由を明確に語る準備が欠かせません。
必須の資格は特にありませんが、なぜ他の業界ではなく広告業界を志望するのか、その理由を深く掘り下げることが、選考を突破する鍵となります。
この記事で紹介した内容を参考に、自身のキャリアプランに合う企業を探してみてください。

広告業界とは、企業や商品の価値を広め、消費者との接点を生み出す「情報の仕掛け人」ともいえる業界です。電通・博報堂・ADKなどの大手広告代理店（エージェンシー）をはじめ、デジタル広告やSNSマーケティングに特化したベンチャー、印刷やイベント、アニメなど特定領域に強い企業まで幅広く存在します。業務は営業・マーケティング・プランナー・クリエイティブなど職種によって異なり、CMやWeb、動画広告、雑誌など多様なメディアを扱います。

平均年収は約500〜800万円と幅広い一方で、納期や顧客対応のプレッシャーから「きつい」「激務」と言われることも。ただし、やりがいは非常に大きく、手掛けた広告が世の中に影響を与える喜びがあります。女性の活躍も進んでおり、未経験からの転職も研修やエージェント支援を通じて可能です。

2023〜2025年にかけてはAIやデジタル技術の進化により、Web・SNS・動画広告など「デジタル×マーケティング」系の需要が急増。サイバーエージェントや電通ホールディングスなどもDX推進を強化しています。今後はアドテクやデータ分析を活かした広告運用、インフルエンサー連携など、広告の形も多様化する見込みです。

広告業界はストレスもある反面、創造性とスピード感を求められる刺激的な職場。独立や起業を目指す人にもおすすめで、志望動機として「人の心を動かす仕掛けを作りたい」「マーケティングの最前線で成長したい」といった熱意が評価されます。今後もAIやデジタルの進化とともに、広告の未来はさらに拡がっていくでしょう。

一覧へ